昨天又是例行性的Mall Shopping,跟著一群學長姐們,到車程距離30分鐘左右的Twelve Oaks Mall採買,其實本來沒有這樣的計畫的,只是大家本來想要一嚐公認最好的日本料理- Ajihsin,最後也因為我們人數太多而放棄,選擇的是一家普通的西式餐廳,一樣的義大利麵、海鮮、牛排跟看了就噁心的漢堡,總之,這樣的西式餐廳除了提供闔家歡樂的氣氛外,我看不出有什麼值得去的理由。
因為人數的關係,我與另外三位學長坐一部車,其中一位學長正在尋找台灣教職的工作,另外兩位Joe和Fuling分別在美國三大車廠的GM及Ford工作,因為乘客工作的居多,再加上學校事務實在乏善可陳,沒啥好聊的,自然就把重點放在GM週二的大動作,也就是他們所謂的Blue Tuesday囉!
其實美國三大車廠發生營運危機已經不是一天兩天的事了,尤其GM去年一整年賠掉的金額更是到達一個天文數字,有時候妳真是會搞不清這樣的公司到底在幹什麼?源自於美國在1980年代汽車業的蓬勃發展,公司都無前瞻性的與員工或工會訂定一些喪權辱國的不平等條約,像是公司永續負責員工保險,紅利或優退的提撥金額到一定比例,這些奇怪的契約,會讓你有那種白領階級甚至不及藍領階級的感覺,甚至公司的工廠關閉,生產線整個停頓,這些員工一樣有薪水拿,公司必須花錢把閒置的員工送到類似台灣職訓所的地方,"花錢"請他們學習技能,還不得辭退員工,這樣的契約除了讓公司持續虧損外,看不出其合理之處。
當然,公司在營運良好的時代,花錢都不眨眼的,但是一旦虧損,那fire人也是相當迅速的,不像台灣講求人情味,管理階層可能私底下要你走路,而且幾天的寬限期是有可能的,但是在美國,這樣的寬限期是15分鐘,早在上週五,CNN新聞就宣佈GM隔週二的大裁員動作,我想大部分的員工都是看新聞才知道的吧!公司寄了一封電子郵件給全部員工,當天一律不准請假,所有的會議室都成為殺戮的午門,只要被主管叫進去,可能15分鐘後就是拿著紙箱走路,搞不好中階主管才剛剛在會議室把某個下屬辭退,幾小時後也被其主管叫進去,真是相當的殘酷,這樣的大裁員動作,可能要動用到保全人員避免不必要的暴動,公司整個上上下下都是經過嚴密保護,我想當天必定人人自危,滋味可不好受。
其中有一點更讓人覺得殘酷的一點,就是居然公司還會叫limo,limo本來是那種長型的轎車,一般我們都視為負責機場接送的公司,當天GM叫limo的目的是,有些中高階主管,可能每天上下班開的是公司的配車,一旦進去會議室,15鐘整理自己的東西外,連這個配車都必須殘酷的馬上留下,不過公司體貼的幫你叫高級車送你回家,只是不知道會不會殘忍的要你付錢了!
聽到這裡,覺得美國的裁員動作實在太殘酷,在高薪及優渥的工作條件下,隱藏的風險是相當高的,讓我這個牆頭草又不禁倒向學界那一邊,不過在這裡先恭喜學長找到好的教職,還有一些學長拿到不少教職面試的機會,至於最後結果,還是等最後當事人向大家宣佈,得到所有人的祝福再說吧,現在的我,從他們優異的表現下,還會認為UM是個還不錯的學校!
With the Friday-night lights shining on football fields across the country, the bleachers filled with men who would gladly trade their sching knees for one more chance to be young gridiron gladiators.......
Sunday, March 26, 2006
Blue Tuesday
Posted by Unknown at 5:33 PM
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2 comments:
那家餐廳真是夠難吃了
上菜動作還來個慢
麥克斯跟厄兒瑪給我記住
嗚嗚......我要阿極新啊.....
對啊!
上次我跟老公從AA開車回DC就在中間休息站吃這個
真是蘭吃!
怎麼可以跟阿極新比啊~~
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